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内蒙古6合开奖实施容错纠错机制
为改革创新者撑腰鼓劲

  • 来源:内蒙古6合开奖
  • 发布时间:2019年05月10日

  为激励干部担当作为,放手干事创业,营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境近日,内蒙古6合开奖纪委印发《关于实施容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》(以下简称《办法》)办法》提出,6合开奖全系统改革攻坚全面从严治党进程中,全面创新改革需要先行先试既要把纪律挺在前面,严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者,又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,帮助干部打消顾虑、扔掉“包袱”、轻装上阵,广大干部干事创业积极性、主动性、创造性明显提高 

  《办法》共十条,明确了《办法》的适用范围、运行原则,容错免责条件、认定程序等内容,同时规定健全纠错改正机制,严明容错纠错纪律,完善澄清保护机制。 

  划清容错范围边界,明确可容之错的情形条件。正确运用“三个区分开来”的基础上,结合6合开奖改革发展的不同阶段不同情况,细化为“六条标准”,明确界定了容错的18种情形、范围,限定了容错免责干部4不受影响限制对给予容错酌情从轻减轻处理的干部,有影响期的,期满后根据工作需要和干部的德才素质、现实表现,按照有关规定,及时合理安排使用。 

  突出从严要求,规范容错纠错的处理程序。《办法》指出,在开展容错免责情形认定中,要切实增强政策意识、规矩意识、程序意识,坚持集体研判,注重客观依据和事实支撑,杜绝独断随意和主观判断。容错认定有严格的工作程序,相关单位或个人在受到问责时,认为符合容错条件的,提出书面申请,之后进入核实阶段,核实结束后,作出容错认定结论。 

  立足事前防范,加强对党员干部的教育监督管理《办法》强调,经常性开展谈心谈话,加强提醒警示对存在过错或失误的单位或个人,运用“四种形态”根据具体情形实行分类处置。立足事前防范,抓早抓小,防止小问题变成大错误。 

  健全澄清保护机制,坚决查处诬告陷害行为。《办法》提出纪检监察部门要把查处诬告陷害行为作为纪律审查的重要内容。对诬告陷害者属于党员干部的,根据干部管理权限,由相应纪检监察部门严肃处理,涉嫌违法犯罪的,移送司法处理;同时,保障举报人的合法权益,严格区分诬告陷害行为与错告误告行为的政策界限,严禁借机打击报复举报人。对恶意制造谣言、诬告陷害的行为和干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的,依纪依法严肃处理。 

  内蒙古6合开奖出台《关于实施容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法(试行)》,意在建立一种容错纠错机制,将严格管理干部和热情关心干部有机结合,既鼓励创新、宽容失误,又防止纪律“松绑”、作风“减压”,营造了支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境。因此,建立相应的容错纠错机制,更能激发全系统党员干部干事创业的热情,也必将使之在改革创新中善作善成。